维护劳动者利益对我国的社会安全稳定和国民经济发展至关重要。劳动监察是维护劳动者利益的重要手段。劳动监察的对象主要是用人单位。劳动监察部门需要收费吗？
根据《劳动和社会保障监察条例》，劳动监察部门收到劳动者的投诉和举报时，不会向举报人和投诉人收费。劳动监察是免费的。
劳动和社会保障监察条例
第五条县级以上地方人民政府应当加强劳动保障监察。劳动保障监察所需经费纳入本级财政预算。
劳动监督检查的概念
劳动监督检查是指行政主体或法律授权的社会组织为保护劳动者的合法权益，对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，又称劳动监察。
要理解劳动监督检查的含义，应明确以下几点:
(一)监督检查的主体是法定机关或者法律法规授权的社会组织。其他普通社会组织、有关单位和个人可以对用人单位的违法行为提起诉讼并参与监督，但不享有检查和处罚的权力。
(二)监督检查的目的是执行劳动法律法规，实现劳动法的目的，重点是保护劳动者的合法权益。
(三)监督的对象是用人单位的雇佣行为和劳动服务主体的服务行为是否合法，这是一种守法监督的形式。
(四)监督按照劳动法的规定进行，包括检查、监督、整改、处罚等一系列监督活动。其中主要有:检查用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况，及时制止和纠正检查中发现的违法行为，依法追究违法行为人的法律责任。
以上知识是编辑对相关法律问题的回答。根据劳动保障监察条例，劳动监察部门在接到劳动者的投诉和举报时，不会向举报人和投诉人收费。劳动监察是免费的。
